年轻教师是学校可持续发展的基础，年轻教师的培养至关重要。在引领新教师成长道路上，师傅起着重要的作用。桃李满园载秋风，尊师重道拜师情。拜师的传统，可谓源远流长、博大精深。古有就有杨时千里寻师，程门立雪等拜师典故。旅游管理学院早在开学伊始就为今年新进的2位新教师精心选定了师傅，并结合学校制度提出了学院对新教师的要求，深度解读了学院新教师培养方案，明确其成长路径。

两位师傅在开学伊始，给了新教师无微不至的关心和帮助。新教师陈颖的师傅是徐泽娟老师。徐老师是常州市特级班主任，徐泽娟老师不仅专业扎实，经验丰富，而且为人特别谦虚，亲和。陈颖如是说：“每次问她问题，她总会不厌其烦、毫无保留地向我传授她的经验与想法。徐泽娟老师在教学方法、管理学生等方面都给了我许多帮助，让我受益匪浅。”新教师张蕊的师傅是旅游管理专业教研室主任陈曦老师，专业能力出众。张蕊如是说：“秋风送爽，我踏入旅游商贸这片教育沃土，便有幸遇见了我的师父—陈曦老师。陈曦老师，如同南国的暖阳，温暖而不失力量，他不仅在班主任的琐碎与智慧间为我引路，更在教学艺术的海洋里为我掌舵。从班级管理的细微技巧到教学设计的匠心独运，他的一言一行，都深深烙印在我心中。每一次困惑时的指点迷津，都让我感受到教育的温度与深度。感恩有您，师父陈曦，让我的教育之旅，既有方向，又充满色彩。”

师徒相承，薪火相传。相信在师傅们毫无保留的经验分享与真诚无私的帮助下，徒弟们定会不断奋进、不断成长！两位新教师也表示，她们将以师傅为榜样，努力学习，不断进步，尽快成长为一名优秀的教师。