为进一步提高青年教师申报五级阶梯的积极性和专业水平，10月31日中午12:30在有光楼208会议室举行了五级阶梯申报经验分享会，会议由思政教研室主任刘筱婉老师主持。

刘筱婉老师于2021年被评为五级阶梯中“教学能手”称号，在五级阶梯申报方面有自己的独到经验。她首先解读了《常州市中小学教坛新秀评选条件》等文件精神，她从师德表现、教育成效、教学业绩、科研成果、辐射影响等五个方面进行了分析，让青年教师明确努力的方向，希望青年教师能注重平时的积累和同事之间的学习合作，积极参加评优课、教学基本功比赛、教学大赛、技能大赛等比赛项目，并积极撰写教学反思，在反思中形成课题研究和项目研究的思路和方法。同时以“四有”好教师的标准要求自我，当好学生的引路人。

应外系以“青年教师发展规划”为引领，关注青年教师的成长，通过培养和自身努力，力争让青年教师一年熟悉教育教学工作，三年胜任教师教学工作，五年对其他教师起到示范带动作用，成为骨干教师。由系部教务条线和综合条线引领的“青年教师培养工作室”，通过邀请专家讲座引领，线下集中学习和线上日常互动交流，培养青年教师逐步成为了甘于奉献、一专多能、素质全面的优秀教师。