为帮助新教师尽快适应工作岗位，更好地融入旅商大家庭，9月13日下午3点20分，学校于季子楼312会议室举行2023年新教师入职培训开班仪式。校党委书记蔡廷伟、校长王劲、师发处处长薛骁、师发处科长王东、王斐老师及9位新入职教师参与本次仪式，仪式由王东科长主持。

会议伊始，全体参会成员共同观看旅商宣传片。宣传片从校园文化、办学特色、校园历史和所获荣誉等方面详细地介绍了旅商，帮助新教师直观全面地了解校园。

接着，蔡书记进行开班仪式致辞。首先，蔡书记代表学校党委向新入职的年轻教师表示最热烈的欢迎。其次，蔡书记借旅商80华诞这一契机，启示新教师旅商人的时代担当与责任，要积极打造“双优”中职校，培养大批具有“五美”品格的现代服务业技术技能人才。接着，蔡书记希望全体新教师践行 “如境”文化，做“如境”发展的标杆。最后，蔡书记勉励新教师要不负韶华，立志做为党育人、为国育才的大先生。

随后，9位新教师表达了入职近一个月来的工作感悟。

对于入职近一个月来的体会，各位新教师都感慨良多。潘菡舟、刘皓文和余紫君三位新教师都表示旅商带给他们年轻活力的感受，领导平易近人，同事间氛围融洽。尤晶晶老师认为工作的充实与学生的正反馈令她收获职业幸福感。黄榴红和张蕴仪老师逐渐在实践中摸索出了适合自己的教学方式。

针对工作中存在的困惑，许多老师提出了自己的疑虑。尤晶晶老师对于思政如何融入课堂以及如何树立教师威严问题，存在一定困惑。张蕴仪老师就商科类课程，学生课堂参与度较低的问题与大家进行了探讨。黄榴红老师表示自己无法完全掌控学生对自己授课的接受程度。潘菡舟和刘皓文老师对学生课堂管理问题产生了共同疑虑。

有关职业生涯的畅想，各位老师都抒发了自己的见解。刘畅老师希望通过与老教师的探讨，形成自己的管理风格。在心理咨询方面，能帮助越来越多的学生进行心理健康指导。在校队带领方面，苗磊老师表示会尽自己全力带出成绩，为旅商的发展做出贡献。潘菡舟和陆晨涵老师都希望在三年内获得省赛金牌，为今后成为一名“做学问”的优秀教师不断奋进。尤晶晶、张蕴仪和余紫君三位教师希望提高教育理论水平和业务能力，带领学生找到源头活水。黄榴红老师期望今后可以成为一名有威信力、有扎实知识储备和以生为本的好老师。刘皓文老师希望通过自己的努力，成为一名立德树人、提升学生人文素养的优秀教师。

作为去年入职的教师，王斐老师用自己独特的体悟为新教师答疑解惑。王老师谈及初入学校的自己，忐忑与期待并存。王老师感谢了帮助过自己的领导与前辈们，班主任师傅丁老师的悉心指导与专业课老师朱老师帮助打造的“有特色”课堂令自己收获长足进步。在产教融合方面，王老师以某同学升任星巴克值班经理为例启示新教师独特教学理念。最后，王老师认为年轻教师们恰逢职业教育的春天，呼吁新教师积极行动起来。

紧接着，王劲校长与9位新教师签订新版聘用合同，并耐心讲解注意事项。

会议最后，王劲校长进行开班仪式总结。王校长表示对新教师寄予了厚望，同时要给新教师提出三点要求。第一是要了解并融入学校，从校园的方方面面入手，适应团队，努力工作，快乐生活。第二是要严格遵章守纪，克服本位主义，多从同事和学生的角度换位思考，收获职业幸福感。第三是要确立目标并力争实现，短期、中期和长期的目标变化要做到及时调整。针对一些新教师存在的课堂教学问题，王校长以自身教学经历幽默诙谐地给出了自己的解答。他指出可以利用课程处理的手法，将原本枯燥的知识点转化成学生愿意听的。最后，王校长希望新教师要以身作则，规范言行举止，向着一名优秀教师迈进！

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，怀着对教育事业的赤诚之心，相信新教师们一定能在未来的工作中实现自己的人生价值。